ちょっと教えて・・・「振替休日」と「代休」は違うの？

スキルアップのために、いろいろと研修を受講されることも多いかと思います。　
研修の時間が「労働時間」、「労働時間ではない」かは、「園からの命令」「自主的な受講」で判断されます。
　また、お休みの日に研修に参加した場合、「振替休日を取って下さい。」「代休を取って下さい。」と言われることもあるかと思います。私たちが日常的に使っている「振替休日」と「代休」ですが、全くの「別物」だということをご存知でしたでしょうか？

振替休日
あらかじめ休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。
これにより、あらかじめ休日と定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。従って、もともとの休日に労働させた日については「休日労働」とはならず、休日労働に対する割増賃金の支払義務も発生しません。

代　　休
休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとすることです。
前もって休日を振り替えたことにはなりません。従って、休日労働分の割増賃金を支払ってもらう必要があります。

(詳細については、きら＊きら 2018月6月号をご参照ください)
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